上海企业团建拓展为什么都选择在春季做？

　　春天很多新人来公司，企业这时候组织拓展团建，正好可以让新人比较快的融进公司。

　　而春天是又是一个万物复苏，微风佛面，给人希望的同时，也容易让人犯懒人。刚刚结束了春节假期，中间没有什么节假日缓冲，员工们回到工作岗位，都会有一些假期综合征，像感觉浑身疲乏，注意力无法集中，难以进入状态，整个公司及部门的团队精神都很涣散，而开春又是企业新的一年的开头，如果一直是这样的状态，是不能达到企业年终设立的目标的，因此春季开门团建拓展是必须的。

　　那如何才能做好春季开门团建呢？

　　拓展团建有的是在室外有的是在室内，春天的气温和空气环境都非常好，人的心情也会比较愉悦，这时候组织拓展团建，大家没有那么反感，也会比较容易接受

　　在鸟语花香的氛围里团建，拓展，会让大家更有激情，更容易投入到团建拓展的项目中去，已达到最好的团建拓展效果。

　　活力

　　元旦、春节、元宵节……凌冽寒风和一连串节日连击之后，重新步入公司的员工，多多少少都会有点“节后综合征”，精神涣散、难以进入工作状态。

　　因此，春季团建的首要关键词就是“活力”，如何利用团建激活团队，帮助员工迅速进入工作状态是春季团建首先要注意的。

　　这里，主推上海行致团建的室外综艺跑男团建，让大家到阳光下来一场趣味运动团建，让在空调和被窝中僵硬了一整个冬季的身体充分运动起来，整个人的状态也随之提升。

　　凝聚

　　俗话说职场跳槽“金三银四”，春季也是团队变动最大的时间段。

　　这个时候的团建，需格外注意“团队凝聚力”，这包括两方面：

　　1、新员工与团队的融入：新人的融入重点在于“破冰”，通过各种交互环节的设计让团队成员迅速记住彼此，并对对方的个性有个最基础的认知，营销和谐欢乐的团队氛围，为后续的工作合作打下基础。

　　2、老员工之间的沟通：老员工容易陷入“熟人黑”的悖论，因此需要通过“让大家放开”的集体互动环节，让彼此认识到同事“不同的面”，对各自的潜能有个更深的认识，为工作中的更多配合挖掘可能方面。

　　这里，依旧要推荐下上海行致团建的综艺互动团建，可以根据员工的组成成分和年龄层次，选择剧情定向、剧本杀、综艺互动等不同定制团建，充分达到沟通团队、凝聚团队的目的。

　　协作

　　无论是怎样构成的团队，最重要的自然是“协作”精神，只有分工合作才是团队、公司的价值意义。

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