上海拓展之团队为什么需要拓展训练

　　上海拓展之团队为什么需要拓展训练？上海拓展训练做为体验式培训，在今天已被众多公司当做提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。今天军威拓展训练和大家谈一谈：培训教练通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。

　　团队优点、意义和团队处理：团队是指在劳动中密切互助并相互负担的一小群人，他们占有共同的目的、绩效目的和劳动方式，且以此自我管束。团队是相对部分或小组来说的。部分和小组的一个共同特色是：存在明白里面分工的同时，缺乏成员之间的密切互助。团队则差异，队员之间没有明白的分工，相互之间的劳动内容交错水准高，相互间的互助性强。

　　上海拓展之团队为什么需要拓展训练

　　团队在组合中的出现，根本上是组适合应迅速转变环境要求的后果。“团队是高效组合应酬环境转变的不妨方式之一”。为了适合环境转变，企业简化

　　组合结构层级和送上客户服务的程序，将差异层级中送上同样服务的职员或服务于同样客户的差异部分、差异工序职员融合在一路，从而在组合内造成各类跨部分的团队。大公司，所占有的团队均达百个之多。

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　　同时，为了适合环境不停转变的要求，很多企业组合起始走向合营，从而在企业之间出现了一些跨组合团队，如飞机缔造公司在开辟客机过程中，先后组建了235个团队，当中大部分团队都是由公司职员和其余公司（包含航空公司队员共同构成，它们辞别从事新机型的设计和飞机部件的缔造劳动，这些团队即是跨组合的团队。

　　而在此以前，公司的传统做法与我国很多企业现行的做法很类似：首先由设计职员提出计划，而后由制作职员付诸加工，产物走出后让客户和出售职员送上反馈意见……在悉数过程中，名目的改进劳动宛若在滚雪球，因而制作还未起始，本钱依然很高了，更不用说产物在运用中给客户造成的亏损。

　　团队能够把往常按顺次而又前后脱离的劳动放在一路实行。团队能够随时组建，一旦完毕劳动，便可随时遣散。它所完毕的劳动是用其余方式不能完毕的。能够说，不论是从事新产物研发，仍然改进工艺流程，团队均可把多种优点、技俩和学问揉合在一路。同时，它还给咱们一种紧要启示：每个人都有的创造性，在适合的时辰让他们的聪慧共同闪光，将迸射出无限的能量。

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